【导语】：赣县区乡村振兴发展有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，招聘岗位及要求等内容，详见正文。
根据业务发展需要，赣县区乡村振兴发展有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
具体招聘岗位要求详见附件
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具有良好的政治素质和道德品行。
4、岗位所需的任职资格及技能要求。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、符合职位要求的工作能力。
6、具有职位所需的资格条件及技能要求;
7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名或取消考试资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、曾受过刑事处罚或者治安处罚的，或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
2、正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员。
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4、现役军人。
5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。其他受处分期间或者未满影响期限的。
7、处于试用期或最低服务期限内。
8、被依法列为失信联合惩戒对象的。
9、根据相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成回避关系的人员不得报考。
10、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
11、其它不宜报考的情形。
四、招聘工作程序
本次公开招聘按个人报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。本次招聘工作将委托第三方人力资源公司进行公告对外发布、报名信息收集、资格审查初审、笔试等环节程序的开展。
(一)报名
1、报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。
网上报名步骤如下：
网上注册。报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后，选择赣县区乡村振兴发展有限公司公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣县区乡村振兴发展有限公司公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
2、报名时间：2024年11月6日-2024年11月15日。
(注：后期相关流程请考生随时关注公告及登录系统查看，不再另行通知)
3、资格初审：凡符合条件的报考人员，在规定时间按要求上传报名登记表(见附件)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格初审。
(二)考试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比40%，面试满分100分占比60%。考试方式、时间、地点另行通知，不收取考试费用。
1、笔试。报名经资格审查合格人员均参加笔试。笔试时间地点另行通知。
笔试考试科目为一科。考生凭本人身份证准考证参加笔试，笔试内容为综合性题目加业务知识。
2、资格审查。笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照1:3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，笔试通过的报考人员，在规定时间内携带报名登记表(见报考信息登记表)、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件、工作经历相关证明(含社保证明)，进行资格审查。
3、面试。资格审查结束后，通过资格审查的报考人员进入面试环节，根据招聘岗位类别及计划数按照1:3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试成绩不低于70分，方可进入下一环节，面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。
4、其他事项。招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1:3比例的，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入围人数进行面试，招聘计划人数不核减。
(三)体检与背景调查
1、面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、背景调查。
2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自行承担。
3、考察时还将拟录用人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用;拟录用人员在递交的审查材料中必须包含考生本人征信报告，对存在逾期过多、“老赖”等信用问题的人员一律不予录用;考察可采取函调、电话或实地考察方式进行。考察由赣县区乡村振兴发展有限公司负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。
4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(四)聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。招聘录用的人员实行试用期2个月。根据公司人事制度和相关制度的有关要求，与拟聘用人员签订聘用合同。试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员必须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。正式聘用工资待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，待正式录用后办理。
五、考试纪律
报考人员所提供的个人信息、证明、证件等相关资料真实、准确、有效，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自行承担。
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