2024赣南科技学院招聘程序（附报名方式）- 赣州本地宝

【导语】：赣南科技学院招聘报名时间：2024年4月29日-5月12日 24时止，报名方式及条件详见正文。

　　2024赣南科技学院招聘程序

　　招聘程序包括报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年4月29日-5月12日 24时止。

　　2.报名方式

　　(1)应聘者填写《赣南科技学院2024年各类人员招聘报名表》(含Word版和打印签名扫描版)，准备其他相关材料，压缩为一个文件，按“岗位代码-姓名-联系电话”命名(例如：G201-张三- xxxxxxxxxxx)，发至报名指定邮箱。rs@gnust.edu.cn

　　相关材料包括：身份证复印件、本硕学历学位证书扫描件、本硕学历认证(教育部学历认证、有效期内的学信网学籍在校验证报告等)、特定岗位的其他相关证明(如：辅导员岗需提供党员证明、主要学生干部证明，有留学经历的需提供留学期间成绩单，有工作经历要求的提供相关工作证明，机关事业单位在编人员及国有企业正式人员需提供现单位同意报考证明，事业编教学骨干岗需提供教学科研业绩支撑材料等)。

　　(2)报名表应如实并完整填写，每位应聘人员限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。未发送报名材料至指定邮箱视为无效报名。

　　(3)在线填写《赣南科技学院2024年急缺师资及专职辅导员招聘报名信息登记表》，登记个人信息及报考岗位,以便与报名邮件核对。

　　https://docs.qq.com/form/page/DRVNFVE5RTnlGUUZi

　　(二)资格审查

　　资格审查包括资格初审、现场资格审查和资格复查。报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。

　　1.资格初审。由学校根据应聘者提供的报名邮件材料进行，资格初审合格名单将在学校官网公布。

　　2.现场资格审查。学校将对现场领取准考证的考生进行现场的资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。请报名人员及时关注学校网站并保持报名所留联系方式畅通。

　　3.资格复查。入职前学校将对拟录用人员的人事档案进行资格复查。

　　(三)考核方式

　　1.事业编及备案制教学骨干岗

　　(1)试讲(满分100分)：主要考察应聘人员对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力、实践操作能力等。

　　(2)专业面试(满分100分)：主要根据应聘人员的学科及岗位设置问答题，考察应聘者专业能力水平、已取得的成果及对本专业人才培养的认识等。

　　(3)综合成绩(满分100分)：试讲(40%)+专业面试(60%)方式确定综合考核成绩。综合成绩设75分合格线，综合成绩高于合格线且专业面试成绩不低75分的，按综合成绩由高到低以招聘计划数1:1比例确定入闱对象。

　　2.专职辅导员岗

　　(1)笔试(满分100分)：通过资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试，主要考察应试者的专业水平和能力、教师基本素质、综合知识水平、表达能力和管理协调能力等。笔试设置60分合格线分数，高于合格分数线的考生按1:3的比例确定进入面试的人员;未达1：3的岗位，高于合格线的全部进入面试;与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

　　(2)面试(满分100分)：采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试设70分合格线。成绩高于合格线的方可入闱体检、心理测试、考察等下一步环节。

　　(3)综合成绩(满分100分)：笔试(40%)+面试(60%)的方式计算综合成绩。综合成绩设70分合格线，综合成绩高于合格线且专业面试成绩不低70分的，按综合成绩由高到低以招聘计划数1:1比例确定入闱对象。

　　3.业务骨干岗

　　(1)笔试(满分100分)：通过资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试，主要考察应试者本专业水平和能力等。笔试设置60分合格线分数，高于合格分数线的考生按1:3的比例确定进入面试的人员;未达1：3的岗位，高于合格线的全部进入面试;与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

　　(2)面试(满分100分)：采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试设70分合格线。成绩高于合格线的方可入闱体检、心理测试、考察环节。

　　特别说明：(1)各环节考试成绩均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。(2)报考了以下事业编制教学骨干岗未录取人员，若达到对应专业备案制教学骨干岗入闱条件且对应备案制教学骨干岗有空缺的，经报考人员同意可递补入闱对应备案制教学骨干岗。(相关对应岗位如下：G1-01和G2-01、G1-02和G2-02、G1-10和G2-08、G1-12和G2-10、G1-14和G2-12、G1-15和G2-13、G1-17和G2-15、G1-21和G2-20)

　　(四)考试时间(具体时间地点及安排另行通知)

　　1.辅导员岗(F01-F04):2024年5月18日笔试、5月19日面试。

　　2.业务骨干岗(Y01-Y04): 2024年5月18日笔试、5月19日面试。

　　3.教学骨干岗(字母G开头的岗位):2024年5月25日面试。

　　(五)体检、心理测试、考察

　　1.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行;体检费用自理。心理测试由学校统一组织开展，安排另行通知。体检及心理测试合格者列为考察对象，体检不合格、心理测试不合格者取消聘用资格。

　　2.考生可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检。当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

　　3.考察由党委教师工作部牵头负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。政审不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。考察不合格者取消聘用资格。

　　4.资格审查工作贯穿招考工作全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假，与引进岗位所要求的资格条件不符，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

　　(六)聘用、待遇

　　1.聘用

　　(1)对体检、心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示7天。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，招聘结果报赣州市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。

　　(2)因考生自动放弃产生的空额，根据该岗位总成绩从高分到低分进行一次递补。其他情况一律不予递补。

　　(3)公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(4)入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学校规定的时间内将档案转递到赣南科技学院，逾期的视为自动放弃。

　　2.待遇

　　(1)事业编教学骨干岗位录用人员纳入事业单位编制管理，待遇按有关规定执行;

　　(2)编制备案制教学骨干、专职辅导员、业务骨干录用人员，属于编外招聘，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加各项社会保险，养老保险以上级要求为准。

　　3.专职辅导员8年内不得转岗，聘期内服从学校统一安排。

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