人才招聘

谨防逃避加班费的“四大歪招”

【导语】:每次长假过后,加班工资都会成为劳动争议或信访咨询的热点问题。用人单位安排劳动者加班,理应依法支付加班工资,可不少用人单位却想出种种办法来逃避。近日,镇江市总工会官方微博发出今年第7号维权预警信息,提醒广大劳动者谨防用人单位逃避加班费的“四大歪招”。

  歪招一:发实物或过节费代替加班工资

  有的单位安排职工在法定节假日加班,用发放诸如月饼、粽子、食用油等过节礼品或者过节费来代替加班工资。

  过节发实物或节日费,都是因节日而发,无须劳动者提供额外工作,属于过节福利;而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿,属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工在法定节假日加班,必须依法支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。

  歪招二:用加班津贴代替加班工资

  一些用人单位不管劳动者每月是否加班,加多少班,每月都发放固定数额的加班津贴,以津贴的形式对加班做出补偿。

  加班津贴是用人单位给本单位员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求。而加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务,加班津贴不能代替加班工资,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。如果每月发放的加班津贴超过了每月依法应当支付的加班费,当然无可厚非,但是若没有达到,仍属于违法行为。

  歪招三:随意确定加班工资计算基数

  一些用人单位为了减少支付加班工资,随意规定职工加一天班多少钱,就以这个为加班基数;或者随意规定职工工资中前几项为加班基数,确定的基数甚至低于最低工资标准。

  依照法律规定,加班费的计算基数按照以下顺序确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,加班工资的计算必须是以职工本人的月均工资为基础。法律同时规定,无论何种方式确定加班工资计算基数,都不得低于最低工资标准。

  歪招四:以计件工资为由不发加班工资

  现实生活中,很多用人单位认为,计件工资制就是劳动者根据自己的工作量多劳多得,不存在加班情形。

  按照法律规定,实行计件工资制的单位,在劳动者完成计件定额后,在标准工时之外安排劳动者加班的,都应当依法支付加班费。计件工资制下的加班工资测算,应根据延时加班、休息日加班、法定节假日加班三种情形,分别按照不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班工资。

  镇江市总工会提醒广大劳动者,要增强收集和保留加班相关证据的意识,做一个善于维权的“有心人”。收集和保留的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知单、电子邮件等,也可以是加班的业务记录、证明加班事实的管理制度,甚至包括加班就餐发票等等。一旦发生劳动争议,这些证据都会成为支持劳动者维权的强大力量,劳动者在掌握大量证据的情况下,首先与单位进行协商,如无法达成一致,可以拿起法律武器,通过提请劳动监察、申请劳动仲裁等方式,切实维护自己的合法权益。

手机访问 赣州本地宝首页

  • 最失败的四种职场人 有你吗?

    挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍

  • 求职时 如何向面试官展示你的专业深度

    俗话讲:台上一分钟,台下十年功。一般来说,面试官给你展示专业深度的时间最多半小时。其间你的专业展示程度,实际上取决于你平时的积累和针对此次面试做了多少功课。功课做足了,你现场的专业展示就可能

  • 面试时和工作“毫不相关”的问题要如何接招?

    面试就是一个斗智斗勇的拉锯过程,现如今随着招聘大环境的影响,招用双方都与时俱进不断的改变自己的思路。查户口、对星座、问交友……随着越来越多怪异面试题的出现,节节败退的求职者纷纷在网上大吐口水

  • 面试技巧:突袭的电话面试如何应对

    企业突然来电,往往令你措手不及,也许你正在运动,也许正在公车上,此时没有任何准备,建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话 面试 ,如“对不起,我正在有事,能不能换个时间给

  • 求职技巧:面试要学会用数字“说话”

    企业招不到好的人才,人才也找不到好的公司,这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢?让我们看看招聘面试的情景,就不难理解。

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1
扫描赣州本地宝二维码